第二百四十二章 美女硕士的邀请
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五个流氓被李若禹打败了，什么也不敢说，就屁滚尿流地逃了，这落在秦海娟等人的眼里，顿时觉得他们的老板身形更高大了。
第二天，谢自力他们接着做混凝土配合比设计试配，李若禹还有其他的事情，就没有去指导他们做了。其实，像谢自力和秦海娟这样的专业技术人才，只要稍微点拨一下就行了，李若禹也不能总是事必躬亲。
李若禹学过企业管理，知道凡事都亲力亲为肯定是不行的，现在他要做的就是尽快培养起一个管理团队，否则等他的砼帝国急剧扩张，那就要面临无人可用的境地。诸葛亮就是最好的例子。
因为诸葛亮虽然有才能，但是他在用人方面还是不及刘备。诸葛亮晚年的时候，凡事亲力亲为，打二十军棍以上的惩罚措施都要亲自盯着，有时候他甚至自己亲自上去打。一个企业家这样管理团队，到最后肯定要累死。诸葛亮解释他这种行为时说，我不是不知道这样做的弊端，但是因为先帝对我太好了，我接受了先帝托孤的重任，就不容许自己出差错。
其实正是因为诸葛亮太小心谨慎了，所以，他不能放手让他人去做事，因为他唯恐别人做不好。他不相信别人，不能放手让别人去做，手下的人就得不到锻炼和施展，自然很难出人才。因为就算有人才，你不给他机会，他也被埋没了。所以刘备在的时候，蜀国有五虎上将。刘备死后，姜维北伐时，蜀之能征善战的大将都已亡故，无人可用。只得让原来在关公帐下做书记的廖化做先锋。这就是“蜀中无大将，廖化作先锋”的典故。之所以出现这样的局面，就是因为诸葛亮没有去培养年轻人。
李若禹知道一个老板、一个管理者应该具备什么才能。不同层次的人需要具备不同的能力，高层需要胆略。底层需要业务，中层需要人际关系协调。处在管理层，就要学会授权。有句话叫“君闲臣忙国必兴，君忙臣闲国必衰”，就是说一个团队要合理地分工。管理者不懂授权的结果有两个：一个是把自己累死。一个是把人才埋没掉。累得要死，又没有培养出人才，团队就危险了。
所以，李若禹只是把一些新的观念和思维以及新的技术教给谢自力他们，便放手让他们去做了。
李若禹又把精力主要放在了搅拌站的设备安装这方面，因为这一方面可不能马虎。
现在白玉柔基本上不会到临江村来了，因为她现在要养胎，还要管理她的国际贸易公司，这边就真的成了李若禹一个人的地盘。【愛↑去△小↓說△網w qu 】当然，安娜是施维英公司的代表。也时不时要来，不过她并不懂这些设备安装什么的，毕竟她是负责公共关系这一块。
“李总，先吃饭吧……”美女硕士周小娴端着两个搪瓷碗进来。
“先放一边吧，我等会儿再吃。”李若禹正埋头看一张图纸，头也没有抬，就准备继续研究混凝土搅拌站的废水处理回收系统。
“李总，还是先吃饭吧，人是铁，饭是钢。身体要紧，你画那玩意儿哪有身体重要呀！”对于李若禹画的废水回收系统是什么价值，对于混凝土行业不是太了解的美女硕士周小娴根本就不清楚。
“你个女孩子懂啥，放那里。你自己快去吃饭吧。”李若禹头也不抬，叼着烟继续一手按着直尺，一手拿着铅笔画图。
“我是小女孩，你比我还小呢……”周小娴也不知道自己怎么了，来这里上班之后，对于李若禹也不如第一次见面那般。胆战心惊。
不过她也知道，只要不涉及到工作上的事情，私下来，跟李若禹这个年轻的老板还是很好相处的。
听到美女行政经理周小娴的话，李若禹无奈之下放下手中的笔，抬起头来仔细打量着这个美女硕士大管家。
这个时候的硕士还是很少的，特别是女硕士，难得的是这个周小娴还长得很端庄秀丽，或许很多人认为这年头的行政经理以及秘书这样的职位都是美女，有陪领导上床外加炫耀的功能，把女秘书和行政经理变成女秘，从工作到生活各方面都给照顾到。
叹了口气，端起办公桌上的搪瓷碗开始狼吞虎咽起来。李若禹知道不能亏待员工，食堂的饭菜都弄得很好，每个人每天都是两块钱的标准，鸡鸭鱼肉换着来，管够。不过绝对不允许浪费，一经发现，直接罚款五十。
周小娴不仅给李若禹把饭打到了办公室，自己的饭也端到了办公室里面。本来她就担心遭到李若禹会说什么，却发现李若禹并没有说什么，不由暗自奇怪，今天的自己，这是怎么了？
“难道我喜欢上了这个年轻的老板？呸，怎么会呢，对了，是他给我工作，有一份不错的工资，还有不错的前途，我感激他，对，就是这样！”周小娴端着碗，一边慢慢往嘴里喂着，一边胡思乱想着。
不到五分钟，李若禹就把碗里的饭给吃完了，其实这些饭确实有点少，不过李若禹也不是非要每顿都吃那么多，现在他练拳也没有那么勤了，毕竟要管理一个公司，事情也非常多，空闲时间就少了。
把碗丢在一边就开始继续忙自己的事情了，理也不理坐在自己办公桌旁边吃饭的周小娴。
李若禹见到周小娴吃饭把碗筷收拾了出去，不由放下手中的铅笔跟直尺，点上一支烟，瘫在椅子上叹气。
周小娴的反常，他早就看出来了。要说他对周小娴没有好感，那是骗人，差不多每天都会在办公室相处，就是敌人，也能产生好感的。不过李若禹忙着公司管理以及设备安装的事情，再加上他已经有好多女人，也就只能对这个各方面都让自己满意的行政经理周小娴装出严肃的样子。
“李总，晚上你有时间吗？”在快要下班的时候，周小娴鼓足勇气，跑到李若禹面前说道。她想请李若禹吃饭，不仅仅是因为李若禹给了她一个待遇不错的工作，因为她要找同样待遇的工作，也不是什么太困难的事情，毕竟她是硕士毕业，至于什么原因，她自己都有点说不清楚。
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其实正是因为诸葛亮太小心谨慎了，所以，他不能放手让他人去做事，因为他唯恐别人做不好。他不相信别人，不能放手让别人去做，手下的人就得不到锻炼和施展，自然很难出人才。因为就算有人才，你不给他机会，他也被埋没了。所以刘备在的时候，蜀国有五虎上将。刘备死后，姜维北伐时，蜀之能征善战的大将都已亡故，无人可用。只得让原来在关公帐下做书记的廖化做先锋。这就是“蜀中无大将，廖化作先锋”的典故。之所以出现这样的局面，就是因为诸葛亮没有去培养年轻人。
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“李总，还是先吃饭吧，人是铁，饭是钢。身体要紧，你画那玩意儿哪有身体重要呀！”对于李若禹画的废水回收系统是什么价值，对于混凝土行业不是太了解的美女硕士周小娴根本就不清楚。
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