武林小说网 > 大国金融 > 第450章 新的年终奖标准

第450章 新的年终奖标准

推荐阅读:深空彼岸明克街13号弃宇宙夜的命名术最强战神全职艺术家龙王殿重生之都市仙尊财运天降花娇

武林小说网 www.wltxt.com,最快更新大国金融最新章节!

    不管风雨再不再来

    从此不再受伤害

    我的梦不在徘徊

    我们彼此都保存着那份爱

    不管风雨再不再来

    让我的爱伴着你

    直到永远

    你有没有感觉到

    我为你担心

    在相对的视线里才发现

    什么是缘

    你是否也在等待

    有一个知心爱人

    ……

    一首知心爱人,让沈老板和黄女士唱出了心中所愿、彼此情牵、一生相托,把所有的感情都投入进去,最终唱的催人泪下,不少感情的女生都哭了。

    是真哭了。

    感动哭了。

    不少女生羡慕,自己什么时候才能遇到一生所爱。

    中高层在衷心祝福,目光不再挑剔。

    张银花在后面抹着眼睛,四十几岁的人了,居然也被感动了。

    齐伟成坐在她身边,浑身难受,感觉狗血的让人想掩面而遁。

    末了总结一句:“还是有钱好,不然周萍怎么会跑!”

    张银花狠狠瞪了他一眼:“狗嘴里吐不出象牙,这事还能说?”

    齐伟成嘿嘿笑了声:“就跟你说说,出去肯定不说。”

    张银花莫名觉得特来气:“白跟你吃了半辈子的苦,你啥时候才能给我唱首歌?”

    齐伟成立马就焉了,再不敢吭气。

    心里那叫一个郁闷,女人啊女人,就算到了四十岁一样喜欢做梦。

    热烈的掌声中,黄佩佩快步下台。

    沈辉没走,拿着话筒还杵在台上,等黄佩佩下台落座后,才举起话筒,清了清嗓子继续说道:“首先公布件私事,可能大家都知道了,元旦我要结婚,今天正式邀请一下,希望在座的各位宾朋和星海的员工都能参加我的婚礼,我就不再一个一个打电话发请柬了。”

    掌声再起。

    后面有人大喊:“肯定要去喝沈总的喜酒。”

    有人附合,一下吵吵闹闹的。

    候林接过话筒:“去是肯定要去的,沈总准备好满汉全席就行。”

    又是一片笑声。

    闹哄一阵,才开始说正事。

    “首先肯定一个问题。”

    沈辉看着台下,气场瞬间就起来了,说:“针对刚才朱佳琪的疑问,我再确认下,让员工富裕起来是星海投资长期坚持的责任和使命之一,不管通过什么方式,只要是以奖励形式发放给员工的东西,就不会再收回,也不会有其他的限制条件。如果真有一天,星海投资无法再承担这个使命和责任,如果我还是董事长,那么我会让星海投资破产清算,而不是继续苟延残喘,这样至少能让星海投资活在大家的心里。”

    “一家伟大的企业,必然会有一群伟大的员工,星海投资没有上市的计划,所以给不了大家股权激励,但我依然希望,大家能把自己当成星海投资的主人,因为我们的目标是一致的,就是让大家富起来,所以我相信星海投资一定会成为一家伟大的企业。”

    沈老板没稿子,全程脱稿,逾发自信和挥洒自如:“过去这一年,有很多新人加入了星海投资,也有个别人选择离开,来的我们欢迎,走的我们欢送,在这里我想说,每个人都有选择的权力,我想说的是,就算你们将来离开星海投资后悔了,也不要再回来,因为人生没有回头路,世上也没有后悔药,既然选择了自己的路,就坚持走下去,只要大家离开后还能说一句星海投资的好,我就很满意了。”

    “好了,题外话到此结束,我先说一下大家最关心的年终奖问题。”

    沈辉顿了下,才继续说道:“去年公司初创,年终奖也没有一个具体的标准,今年我们规范了资薪发放制度,经过我跟高层讨论,决定今年的年终奖将以全年月工资累积总额的两倍发放,具体能拿多少你们自己去算,回头将和十二月份工资一块发放……”

    还没说完呢,底下就一片嗡嗡声。

    这个不难算,具体能发多少,每个人都能在第一时间得出个大概的数。

    每月到手工资是多少,全年累计是多少,再乘以二是多少,确实不难。

    员工们立马就振奋了。

    哇!

    这个就太激动人心了。

    沈老板口口声声让员工富起来,并不只是停留在嘴巴上,而是落实在了行动上,这个就太振奋人心了,不少人都觉得,老板这么大方,主人翁意识这种东西确实该有。

    只要星海不倒,能坚持干上十几年,身家千万不是梦想。

    不光员工振奋,中高层同样也振奋。

    沈老板明显撒谎了,压根就没跟他们商量。

    可没有人在意,陈丽君算了下,去年沈老板给她开的年薪是八十万,结果年底兑现后有两百万,今年每月到手十五万,全年累计一百八十万,翻售就是三百六十万。

    年入超过五百万了,确实值得振奋。

    周佳慧差不多,跟一年多前比,年收入翻了十倍不止,怎能不振奋。

    如果没有太大的野心和太高的追求,在星海干上十年就可以安安稳稳退休了,几千万的身家,理财能力不是太差的话,就算天天环游全球也不是问题。

    从这方面来说,沈老板也并非是空喊口号。

    大家的目标是一致的,所以真心盼着公司发展的更好,多发点奖金。

    后面的记者们在羡慕,他们对星海投资多少有点了解,知道星海员工的薪资水平,普通员工到手都在两万以上,这年终奖不得四十万起步?

    想想就羡慕啊!

    再想想自己的收入,都有点受打击。

    这可不是抽奖,抽奖那种东西一定程度上来说就是个噱头,可年终奖不同,这是所有员工都能享受到的最基本待遇,听说星海的保洁员月工资到手都接近两万,那岂不是说星海工资最低的保洁员一年下来年终奖加上月工资,年入都超过六十万了?

    特点的越想越受打击啊!

    连个星海投资的保洁员都不如。

    几个记者都不禁生出一个念头,还不如去星海投资做保洁员呢!

    就那点活,既不用操心,也不用劳神动脑子,一年就有六十万,不比现在强?

    真是人比人气死人啊!

    最羡慕的则要属酒店的一帮小姐姐,同样是人,为啥差距这些大,因为凯宾斯基是星海的合作酒店,星海的大小活动基本上都在这里举办,一来二去就熟了,酒店的这帮小姐姐本来就羡慕星海员工的待遇和收入,再全程旁观的星海投资年会,哪还能稳得住。

    酒店的工作并不轻松,干的同样是伺候人的活。

    工作累,工资低,还有各种闹心事。

    真不如去星海当个保洁员呢,就算刷马桶也行。

    台上,沈老板还在说。

    “去年,公司评选了一名优秀员工,优秀员工是星海投资的最高荣誉,非有重大贡献的员工不能胜任,今年在征求了高管层意见之后,公司评选了两名优秀员工,但其他员工同样有优秀的,所以公司设立了一类荣誉奖和二类荣誉奖,这个之前已经发过通知了,在这里我就不再多说了,下面我宣布一下一类优秀员工的名单,共两名,分别是监察部总经理席晓明和星海投资港岛分公司总经理潘明,大家掌声鼓励下!”

    说罢带头鼓掌。

    台下的员工也用力鼓掌,不得不服。

    席晓明虽然加入星海投资时间不长,但今年办了件大事,直接将一名高管拉下马,挽回的损失暂时还没法估量,但绝对担得起重大贡献,潘明同样不差,这一年多在港岛做了不少事情,这两人评为年度优秀员工,谁都无话可说。

    至于公司高层,还是算了吧!

    年入至少五百万起,也好意思跟其他人争这点荣誉?

    虽说奖励也很丰厚,但不好意思啊!

    沈老板也不让。

    “下面公布一下二类年度标兵人选!”

    沈辉看了一眼名单,才接着说:“年度标兵人数不限,只要达到标准皆可评选,今年一共评了五个,分别是信息安全部总经理江悠兰、法务部总经理冯美琪、政策研究中心总经理杜明翔、证券投资部总经理徐建昆、办公室小车班驾驶员王彪。”

    ……

    大家听的有点愣神,前面的还正常,最后一个怎么有点不太正常。

    前面四位当个标兵没问题,江悠兰和冯美琪虽然是女人,但人家的工作态度和敬业精神确实没得说,政策研究中心的杜明翔勉强够格,宏观和微观经济研究上确实有所建树,徐建昆也没问题,证券投资部今年在股市的几笔投资获得了丰厚回报,当个标兵都没问题。

    可小车班的驾驶员是个什么鬼?

    司机也能评标兵?

    特么的司机都行,自己为什么不行?

    坐在后面的小车班司机们则激动了,咱也能评标兵了?

    当事人王彪则是懵了,怎么就评上了标兵?

    这不止是一份简单的荣誉,更重要的是被认可和尊重。

    尽管没人说出来,可司机这种岗位,不管在哪里基本都是被边缘化的一群人,存在感弱的可怜,评先进之类的好事基本上跟司机无缘,除非是大老板的领导的专职司机。

本站推荐:万古神帝执掌风云都市沉浮特种兵在都市农家小福女天官赐福一夜危情:豪门天价前妻重生之都市仙尊重生之女将星重生之出人头地

大国金融所有内容均来自互联网,武林小说网只为原作者辛老七的小说进行宣传。欢迎各位书友支持辛老七并收藏大国金融最新章节