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第二百五十四章 反差

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    陈楚、杜建昭跟赵传峰一起都做过事,关系自然是不差,赵传峰现在是真正开始了自己的仕途生涯,不过现在还处于蛰伏时间。

    赵传峰虽然忙碌,不过私下里的时间却多了不少,如果是其他人,换做是赵传峰现在的处境,从之前在大学推广联盟独自管理,到现在只能在所在部门跑腿。

    恐怕都有些受不了,而赵传峰却依旧过得不错,闲下来之后,下班就是弄些花草然后钓鱼之类的,可以说赵传峰真的是在蜕变。

    不经意间,跟陈楚接触的人,都多多少少改变了原来的轨迹,赵传峰未来能走多远,就是陈楚也不能预料到,不过有一点可以肯定,绝不会止步于他现在的位置。

    从陈楚的办公室出来之后,杜建昭坐上了自己的车,看了一眼后视镜中的自己,杜建昭看到自己眼中的血丝,他知道今天陈楚跟他说这些话是为了什么。

    人人音乐的事情,还不值得陈楚跟他说这么多,杜建昭知道自己这段时间,做的事情有些急功近利了,整个人人科技,都带上了一种焦躁的感觉。

    回到人人科技之后,看着隶属于人人科技的几层大楼,全部都是忙碌的身影,放往日里杜建昭感觉不到什么不同,现在杜建昭则看有些不同的感觉,每个人脸上都多多少少带着焦急之色。

    “杜总,这是最新一季度的各个部门的业绩报表,国内这边的季度审核已经完成,人人网、人人音乐、海内网等都审核完成,脸书方面还在审核之中,下一季度的业务标准,目前正在制定之中……”

    一进入人人科技大楼,杜建昭的助手,就跑到了杜建昭身边,对着杜建昭汇报起来。

    听了几句,杜建昭放缓了脚步,向着助手看了过去,被杜建昭看着的小助理,见到杜建昭看着自己,心头一阵紧张,她听过杜建昭在工作上似乎很是严格,小助理带着几分慌张,以为自己做的不够,“杜总,下季度的业务目标,我今天一定让人制定好!”

    说完,小助理忐忑不安的看着杜建昭,她得到这个助理可不容易,给杜建昭做助理,跟给陈楚做助理,是完全两种不同体验。

    给杜建昭做助理,难度不小,不过虽然忙碌,而且工作量大,但这个小助理知道,只要做好了,升迁速度也很快,她的前任,现在已经是人人科技一个部门的业务主管了。

    为了得到这个助理职务,她可是费了不少功夫,只要得到杜建昭的认可,以后进入管理层,几乎是可以预料的事情,而且待遇方面,也是最好的,这对于一个非燕京户口,而且只是一般大学毕业的小助理来说,这个机会实在是太重要了。

    正当半天都没等到杜建昭说话,小助理心头忐忑到极点的时候,突然听到杜建昭的声音,不过听到的话,却让她愣了半天。

    “你多长时间没休假了?”见到小助理不说话,杜建昭又问了一句。

    猛然听到这句,小助理怀疑是不是自己听错了,不过看到杜建昭得目光,这才反应过来,然后想了一下,她似乎入职之后,不是在人人科技忙碌各种报表报告,就是在外面跑业务,说起休假,小助理都快要忘了。

    不过带来的,是她每个月薪水,比起跟她一起来燕京的几个同学,高了两三倍不止。

    小助理也没感觉到异常,陡然听到杜建昭得话,小助理有些绝望了,结结巴巴的说道,“过年入职以来,好像还没休息过……”

    说完,小助理急忙对着杜建昭说道,“杜总,我没事,我有哪里做的不好,您直接说就好了!”

    看着满脸沮丧,似乎已经绝望的小助理,杜建昭一脸懵,不知道她这是怎么了,自己不过是随便问了一句。

    这让杜建昭不由想到,自己往日里是不是太过严肃了,只关注一组组数据,对于人人科技内部人员,太过于严肃了。

    杜建昭放缓了声音,脸上露出笑容,这是杜建昭往日里对待朋友时的神态,看着小助理,杜建昭压低了声音,“你不要多想,我只是问一下你的休假,你来人人科技这么长时间,不知道你有没有遇到什么问题?”

    听到这话,小助理心头已经开始绝望了,在人人科技内,什么人见过杜建昭用这种语气说话,而且还问她习不习惯,这不是明显的要让她走人的前兆么。

    之前人人科技内,那些能力不够,而且阴奉阳违的主管,都被杜建昭给他们报了一个MBA班,然后打包送了过去学习,等到他们MBA毕业就直接被滚蛋,因为他们的职务早就有人顶替了,就算不想离开,也只能从小职员做起。

    小助理这时候已经开始想象,杜建昭是不是又准备对人人科技内部,进行一次考察了,毕竟现在规模确实比起原来扩大了一倍不止,她是不是又一批被上报名上MBA的人,反正在人人科技MBA绝不是一个好词。

    看着小助理脸上表情,像演了一部电视剧一样精彩,杜建昭脸都开始黑了起来,他现在也感觉到问题了,现在人人科技内部人员,除了一起加入进来的黄勇林等人之外,跟杜建昭熟悉,能谈的上话来。

    后面随着人人科技急速扩张,新加入的管理人员,对于杜建昭是有些生疏的,再加上杜建昭在做事时的强势风格,下面的人,对于杜建昭的感觉可想而知了。

    “够了!”见到小助理的样子,杜建昭揉了揉眉头,听到这话熟悉的话,小助理反而是立刻恢复了起来,毕竟这才是她熟悉的杜建昭风格,一言决定如何,决不拖泥带水。

    “从现在开始,给人人科技这边所有人安排休假时间,全部采用轮换,包括技术部门那边,同样开始实行轮休,我会跟技术部门的负责人黄勇林那边说明!”杜建昭看着小助理说道。

    小助理急忙记了下来,这已经是习惯了,杜建昭从来不会说两遍话,能听到杜建昭说两遍话的人,现在都还在MBA学习班复习,想到这里,小助理更心虚了,她刚才似乎听了两遍……

    “另外告诉后勤那边,包括员工家事、结婚、婚丧等,人人科技这边都备一份吧,假期延长一些,车费、补助、补贴都加上吧!”杜建昭开始说道,对这一套他不陌生,楚科技术那边也在试行,不过有一些漏洞,海外补充条款,杜建昭这是直接给人人科技实行了。

    小助理越记越心惊,她不知道今天杜建昭到底是怎么了,这可不是杜建昭的风格,他一向是以业务、业绩为核心,对于这些东西,可是很少关注的,不过人人科技给的薪水,是真的高,这也是下面那么拼命的原因,因为干了,真的能拿到那么多!

    等到杜建昭说完之后,小助理偷偷抬起头,杨着胆子问了一句,“杜总,那下一季度的业绩目标,还要不要继续提高?”

    “你说呢?”杜建昭抬起头看着头头瞄向他的小助理,面无表情的说道。

    “我知道……”

    “你知道什么?”杜建昭立刻反问了一句。

    小助理脸变成了苦瓜,她感觉今天是她的倒霉日,出门一定没看黄历,明天赶早要去郊外的城隍庙给献点香火去灾了。

    “业绩目标还是按照原来的规定,继续提高,不过完成之后,奖励也继续提高,另外补贴也全部提高!”杜建昭想了一下说道。

    挥了挥手,让小助理离开,杜建昭从抽屉底下,翻开了人事、后勤给他发送的报告,这些东西,他很少看的。

    看到人事出台的报告,人人科技居高不下的离职率,杜建昭心头叹了口气,看完之后,杜建昭难得给人事部门那边回了,将刚才跟小助理说的话,差不多转述了一下,当做人人科技未来的例行例行标准。

    小助理出来之后,到人人科技各个部门,转达杜建昭的话后,当听到杜建昭,给所有人轮休的时候,下面的人,第一个反应不是高兴,而是深深的担忧。

    “MBA班那边,不是中期不收学生么?”一个小主管,听到小助理的话后,不由叹了口气说道。

    “我还准备下个月,给我女朋友买那款最新的限量版LV,让她答应我求婚,现在看来,恐怕得黄了!”一个技术人员,生无可恋的说道,不加班他想要买那包,得得三个多月了。

    “你们说,这次杜总会给多少人报名MBA,上次是业务部那边业绩不达标走了一小半,这次整个部门我估计都得被炒了鱿鱼!”人事部的一个人员,不由讨论道,杜建昭的雷霆手段,可不是说着玩的!

    听到人人科技要实行轮休,外面传来的讨论,杜建昭有种把他们一锅端了的冲动,这个讨论好像重点不对吧,怎么都怀疑到他,是不是又要搞什么事情?

    陈楚在东山别墅见到了到来的道格拉斯·柯林杰,这段时间,道格拉斯·柯林杰频繁往来,燕京、鹏城、沪市等地,考察新兴的科技公司准备投资。

    “看来,柯林杰董事,这段时间过得似乎不错!”陈楚对着道格拉斯·柯林杰说道。

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