第596章 论管理
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【两天木更新，胖子不是跑了，十一搬家，出不起钱请人搬，就自己搬，累死了要，就跟一只驴子一样一遍遍爬五楼托着行李，东西真特么多！】
……
宫慧很优雅地夹了一块红烧肉抿在嘴里，肥腻适中，就连块头都大小合适，不至于太大而不敢动筷子，一般人都不知道她这么精细的女人却最喜欢红烧肉，味道确实很赞，堪比三星米其林或五星级大饭店。
“蓝姐的饭菜做得真香，难怪我们老板那么喜欢吃。”
她很细致地用纸巾擦了擦嘴角。
蓝文婷很开心，道：“好吃你就多吃点，蓝钧平日吊儿郎当，自从跟着你在音霸做事，稳重多了，早就想当面感谢你一下，又怕打扰你，管理那么大一个公司，肯定很劳心劳力。”
这都什么亲戚呀，一个侄女儿拆台，就连亲姐姐也不给面子，弄得蓝钧好不郁闷，尤其都还当着宫慧的面，我先跟着刘晨搞音霸公司好不好？我才是第一个元老呀！
哎，太木有存在感了。
“还好，老板当初定下的制度很好，技术开发与行政管理分开，我只负责做好擅长的那一部分工作就行了，而且我们的产品卖得很好，市场开发也不用烦心，我这个ceo大概是华夏电子业最轻松惬意了。”宫慧很礼貌地答道。
萧荣胜也点头道：“对，技术和行政分开好，要不然外行管理内行，要坏事，效率还低，不管什么管理架构，从上而下，垂直的层级越少，效率越高，就像我们政府有些部门，总共三十多个人分了好几层。”
“主任一名，副主任三名，调研员还有两名，剩下这么点人，还分成三个科室，科室分科长、副科长，好嘛！管理人员就十二个，还除掉十年内退休混着的老人四五个，有些背景塞进去的关系户三四个，真正能做事的人就是七八个年轻人，你看看，最后变成七八个人干三十几个人的工作，能不累？”
老萧同志打开了话匣子就滔滔不绝，毕竟在管理岗位上这么多年，感悟还是很深，只不过没啥人愿意听。
小国平第一个就嘟着嘴，嗔道：“不要听，不要听，每次都是这一套，人家宫姐姐管理那么大一个公司，哪用得着你来说教呀，老萧同志，你真该去当个老师，还是最喜欢碎碎念特烦人的那种。”
她偏要管人家宫慧叫姐，宫慧又喊她妈姐，这乱的，蓝钧在一旁听着，都不好意思点破。
“这孩子，怎么说话……”老萧同志很郁闷，在外面得戴好几张面具，见什么人说什么话？几句真啊。
在家里真心是完全不能谈政事，老婆不感兴趣，女儿厌烦，小舅子更不用说了，唯一的知己刘晨还不在，真是怀念以前两人神侃的时光啊。
“就是，平儿说得对，就爱说你单位上那点破事。”蓝文婷也发话了。
“不说了，不说了。”萧荣胜无奈地从善如流。
宫慧微微一笑，什么也没说，她吃饭很快，多年的工作习惯了快节奏，饭量也不大，而蓝钧也是囫囵吞枣来碗米饭就完事，萧国平就更吃不了多少了，几个人吃完，一大桌子菜看着没咋动一样，蓝文婷很是惆怅，麻溜地收拾碗筷，心叹，还是刘晨那孩子好，慢慢悠悠地能吃好多。
到下午的誓师大会还有时间，宫慧主动道：“萧市长，有时间聊聊吗？”
“好呀，宫总，这边请。”
萧荣胜把她请到了书房里，很专业地泡了一壶茶，宫慧开门见山地说道：“刚刚萧局说管理效率的事，我很感兴趣，只是吃饭时间，也不好追问，不知可否再跟我说说。”
“宫总客气了，你愿意听，我自然求之不得啦，我虽然很厌恶这些管理乱想，却无法做出多少改变，即便是我主管的部门，都是动一发而牵全身，牵扯太多精力，反而得不偿失。”
“分层太多会导致管理人员多，从而真正做事的人少，影响效率，还有什么坏处吗？”
“当然有啊，干活的人员减少还是其次，一旦管理人员多了，如果这些人混吃等死反倒好，事实恰相反，走到管理岗位，有了希望，总想更进一步，必然要找出政绩来，那就开始瞎折腾了。”
“怎么讲？”
“我给你举个简单的例子吧，现在要复印一张纸，那么主任不可能自己去干，虽然他很容易就能做掉，怎么办？分配给副主任，副主任再找到几个科长、副科长开会讨论，这时候调研员也跳出来了，怎么把一张纸复印好？总要调查吧，找出一个最佳方案吧，好啦，一次会讨论不好，还得第二次、第三次，最后决定用复印机复印，科室甲负责复印机，科室乙负责纸张，科室丙负责具体打印。”
“各科室还要开会讨论，这是上面交代下来的大事，安排具体人员去做，好嘛，就这么简单的一件事，谁也不去做，搞来搞去终于做好了，主任、副主任、调研员、科长、副科长等等全都有了工作量，年终汇报才有东西好些嘛，同样的内容只要更换几个字就好，某某主持了，某某协助了，某某支撑了，某某开展了……”
萧荣胜说着说着点了一支烟，在他身上依旧保留着学生时代的愤世嫉俗，只是外层的保护色越来越厚，与宫慧聊天，也很放松，大约是因为刘晨的原因，也觉得宫慧是自己人。
宫慧拜了一拜，道：“听萧市长一席话，茅塞顿开啊，以前我也知道管理层越少越好，一直想得不透彻，是呀，管理人员越多越会捣乱，下面干活的人越缺乏活力，难怪老板给我们音霸只设置两层，甚至说是一层，没有层差，我们二十个人能做掉世界五百强大公司一百人甚至两百人的活。”
“是呀，去音霸参观，我也有这个感受，大公司要求员工加班，员工不乐意，效率也低，而你们的技术人员一个个就像打鸡血一样，恨不能二十四小时都在工作，说到这，我还有一个感受。”
“您说。”
“我刚工作那会儿，总感觉别扭。”
别扭？宫慧思绪也一下子回到了那时的青葱岁月。
门外面，蓝钧刚接到一个电话，点了火的毛驴子一样，整个人都要炸了，破口大骂，“狗东西，吃里扒外啊。”(未完待续。)
【两天木更新，胖子不是跑了，十一搬家，出不起钱请人搬，就自己搬，累死了要，就跟一只驴子一样一遍遍爬五楼托着行李，东西真特么多！】
……
宫慧很优雅地夹了一块红烧肉抿在嘴里，肥腻适中，就连块头都大小合适，不至于太大而不敢动筷子，一般人都不知道她这么精细的女人却最喜欢红烧肉，味道确实很赞，堪比三星米其林或五星级大饭店。
“蓝姐的饭菜做得真香，难怪我们老板那么喜欢吃。”
她很细致地用纸巾擦了擦嘴角。
蓝文婷很开心，道：“好吃你就多吃点，蓝钧平日吊儿郎当，自从跟着你在音霸做事，稳重多了，早就想当面感谢你一下，又怕打扰你，管理那么大一个公司，肯定很劳心劳力。”
这都什么亲戚呀，一个侄女儿拆台，就连亲姐姐也不给面子，弄得蓝钧好不郁闷，尤其都还当着宫慧的面，我先跟着刘晨搞音霸公司好不好？我才是第一个元老呀！
哎，太木有存在感了。
“还好，老板当初定下的制度很好，技术开发与行政管理分开，我只负责做好擅长的那一部分工作就行了，而且我们的产品卖得很好，市场开发也不用烦心，我这个ceo大概是华夏电子业最轻松惬意了。”宫慧很礼貌地答道。
萧荣胜也点头道：“对，技术和行政分开好，要不然外行管理内行，要坏事，效率还低，不管什么管理架构，从上而下，垂直的层级越少，效率越高，就像我们政府有些部门，总共三十多个人分了好几层。”
“主任一名，副主任三名，调研员还有两名，剩下这么点人，还分成三个科室，科室分科长、副科长，好嘛！管理人员就十二个，还除掉十年内退休混着的老人四五个，有些背景塞进去的关系户三四个，真正能做事的人就是七八个年轻人，你看看，最后变成七八个人干三十几个人的工作，能不累？”
老萧同志打开了话匣子就滔滔不绝，毕竟在管理岗位上这么多年，感悟还是很深，只不过没啥人愿意听。
小国平第一个就嘟着嘴，嗔道：“不要听，不要听，每次都是这一套，人家宫姐姐管理那么大一个公司，哪用得着你来说教呀，老萧同志，你真该去当个老师，还是最喜欢碎碎念特烦人的那种。”
她偏要管人家宫慧叫姐，宫慧又喊她妈姐，这乱的，蓝钧在一旁听着，都不好意思点破。
“这孩子，怎么说话……”老萧同志很郁闷，在外面得戴好几张面具，见什么人说什么话？几句真啊。
在家里真心是完全不能谈政事，老婆不感兴趣，女儿厌烦，小舅子更不用说了，唯一的知己刘晨还不在，真是怀念以前两人神侃的时光啊。
“就是，平儿说得对，就爱说你单位上那点破事。”蓝文婷也发话了。
“不说了，不说了。”萧荣胜无奈地从善如流。
宫慧微微一笑，什么也没说，她吃饭很快，多年的工作习惯了快节奏，饭量也不大，而蓝钧也是囫囵吞枣来碗米饭就完事，萧国平就更吃不了多少了，几个人吃完，一大桌子菜看着没咋动一样，蓝文婷很是惆怅，麻溜地收拾碗筷，心叹，还是刘晨那孩子好，慢慢悠悠地能吃好多。
到下午的誓师大会还有时间，宫慧主动道：“萧市长，有时间聊聊吗？”
“好呀，宫总，这边请。”
萧荣胜把她请到了书房里，很专业地泡了一壶茶，宫慧开门见山地说道：“刚刚萧局说管理效率的事，我很感兴趣，只是吃饭时间，也不好追问，不知可否再跟我说说。”
“宫总客气了，你愿意听，我自然求之不得啦，我虽然很厌恶这些管理乱想，却无法做出多少改变，即便是我主管的部门，都是动一发而牵全身，牵扯太多精力，反而得不偿失。”
“分层太多会导致管理人员多，从而真正做事的人少，影响效率，还有什么坏处吗？”
“当然有啊，干活的人员减少还是其次，一旦管理人员多了，如果这些人混吃等死反倒好，事实恰相反，走到管理岗位，有了希望，总想更进一步，必然要找出政绩来，那就开始瞎折腾了。”
“怎么讲？”
“我给你举个简单的例子吧，现在要复印一张纸，那么主任不可能自己去干，虽然他很容易就能做掉，怎么办？分配给副主任，副主任再找到几个科长、副科长开会讨论，这时候调研员也跳出来了，怎么把一张纸复印好？总要调查吧，找出一个最佳方案吧，好啦，一次会讨论不好，还得第二次、第三次，最后决定用复印机复印，科室甲负责复印机，科室乙负责纸张，科室丙负责具体打印。”
“各科室还要开会讨论，这是上面交代下来的大事，安排具体人员去做，好嘛，就这么简单的一件事，谁也不去做，搞来搞去终于做好了，主任、副主任、调研员、科长、副科长等等全都有了工作量，年终汇报才有东西好些嘛，同样的内容只要更换几个字就好，某某主持了，某某协助了，某某支撑了，某某开展了……”
萧荣胜说着说着点了一支烟，在他身上依旧保留着学生时代的愤世嫉俗，只是外层的保护色越来越厚，与宫慧聊天，也很放松，大约是因为刘晨的原因，也觉得宫慧是自己人。
宫慧拜了一拜，道：“听萧市长一席话，茅塞顿开啊，以前我也知道管理层越少越好，一直想得不透彻，是呀，管理人员越多越会捣乱，下面干活的人越缺乏活力，难怪老板给我们音霸只设置两层，甚至说是一层，没有层差，我们二十个人能做掉世界五百强大公司一百人甚至两百人的活。”
“是呀，去音霸参观，我也有这个感受，大公司要求员工加班，员工不乐意，效率也低，而你们的技术人员一个个就像打鸡血一样，恨不能二十四小时都在工作，说到这，我还有一个感受。”
“您说。”
“我刚工作那会儿，总感觉别扭。”
别扭？宫慧思绪也一下子回到了那时的青葱岁月。
门外面，蓝钧刚接到一个电话，点了火的毛驴子一样，整个人都要炸了，破口大骂，“狗东西，吃里扒外啊。”(未完待续。)