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第242 大明星?(为“未来未曾来”加更)

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    这次的机会有多难得,凌菲也是明白的。

    虽然拍电影时,她没演技,又吃不了苦,但参加娱乐节目就不一样了啊。

    拍电影时,想演好,那可是真要卖命呀,摸爬滚打的,受伤都是经常便饭。

    而娱乐节目呢,不就是做游戏嘛,再辛苦又能辛苦到哪去,还能展示出自己的美丽。

    这种事,凌菲喜欢。

    “孟总,你放心吧,我绝对不会辜负你的期望的。”

    孟子美笑了笑:“别,我无所谓,你别辜负了王董的期望就行。”

    说实话,要不是王业要捧红凌菲,孟子美才懒得这么卖力气呢。娱乐圈缺美女吗?要演技有演技,要相貌有相貌的小演员一抓一大把!

    当然了,漂亮到凌菲这个程度的,也算不多见了。可是还有化妆术呢,一个七十分的美女,精心化妆后,不比九十分美女差!

    如果按照孟子美的本意,她宁愿去捧那种有演技有相貌的艺人,对,就是雪依依那种。

    那种艺人真正的捧红后,能持续红很多年。像凌菲这样的,花的资源非常多,但红的年头,不会太久。

    投入回报率不成正比呀。

    可是没办法,这是大老板要捧的人,她也只能尽力来帮助她了。

    ……

    “奔跑吧兄弟”节目,独家冠名权竟拍出一亿四千万的天价,这个消息传出去后,轰动了整个媒体圈。

    什么时候一个娱乐节目的冠名费就能过亿了?

    虽然“跑男”是在国外爆火的节目,但引进国内后,还能不能那么火还不一定呢。

    这家叫什么优选优品的公司就这么笃定这个节目能大火起来?

    虽然在圈内,这个消息很轰动,但在外界,知道的人并不多。

    优选优品这一亿四千万花得到底值不值,还要等节目正式播出后,才能知道效果。

    ……

    优选优品推广上的事情,刘欣雅带领一个团队在忙活。

    商品设计上的事情,队伍更是庞大,MACY带着好几十号设计师在日以继夜地加班加点地工作。

    刘建的拓展部,也已经招聘到了几十位拓展专员,现在也开始全国各地区考察市场,评估商圈及店铺去了。

    陈启帆当然也没闲着,他先是通过猎头顾问,挖来了十多位有着服装行业丰富经验的培训老师。

    大家这一段时间,也编写出了优选优品的培训课程。

    其实服装行业的培训,基本都是大同小异的,而优选优品相比较起来,会更简单一些。

    有点类似于THE TOP SHOP那样,店员是不需要推销商品的,更多的任务是整理货品。

    当然了,如果顾客有问题问到时,还是要能够流利地回答出答案的。

    课程教材都编写出来了,现在也到了五月份,自然是需要赶快下手去招聘了。

    再晚一些,很多学校的毕业生都要去自己求职了,现在去校招,其实已经比较晚了。

    每年春季的校招,一般从三月份就开始了,会持续到六月份。

    好的学校当然是毕业生很抢手,三四月份基本大部分毕业生的工作就定了下来。

    但优选优品不需要去好大学招聘啊,这次招聘都是招聘储备店长这个岗位的,好大学的毕业生也不会来应聘的。

    说是储备店长,其实只有其中的优秀者才能培训结束就担任副店长甚至店长的职位。

    其余表现平庸者,也就是店员而已,起码要储备个两三年,才有机会当店长。

    这种岗位,对学历也没什么太大的要求,按照王小娟的计划,本科院校基本就不用去了,大专或者职业技术学校去看看吧。

    于是,优先优品校招的第一站,就是鹏城职业技术学院,这是一所鹏城本地的大专。学校的专业很杂,当然,都偏向于实用。

    什么烹饪、美容美发、计算机编程、幼师等,应有尽有。

    学校确实不怎么样,但学生还是不少的。

    为了这次校招,陈启帆也进行了精心的准备,这也是没有办法的事情。

    做快时尚,不光是产品成本要尽量压缩,员工成本也要压缩的。THE TOP SHOP的店员,大部分都能拿到六千以上的收入,那是因为THE TOP SHOP的利润空间大啊。

    在优选优品,那么高的工资就暂时不用想了,王小娟制定的薪酬标准如下:

    一线城市,店长底薪5000元,加相应的销售提成。店员底薪3500元,加相应销售提成。

    二三线城市,店长底薪4000元,店员底薪3000元,当然也都有相应的销售提成。

    这个薪酬水平,只能说是行业中等水平,也就没有太大的吸引力。

    关键的一点是,这工作还要接受外派……

    两千平的大店,基本上要四十名店员了,这个人数,也不允许公司开太高的工资。

    一家店四十名店员,一百家店就是四千名,如果有个两百五十家店,光店员就是一万名!

    哪怕是按人均收入五千元算,一个月光店铺的人工就是五千万,一年下来就是6个亿!

    这还没算年终奖,以及公司支付的五险一金费用呢。

    所以,很多服装品牌公司不想做太多直营店,也是有着这个因素,开支太大!

    像华尚品牌那样多好,公司总部就几百号人,直营店一个不开!

    结果短短两年多时间,全国开出来八千多家店。

    如果是直营的模式,根本达不到这个速度,光人员储备就能把公司拖垮。更别说店铺的投资了!

    王业做事那么豪爽,这次也算巨资投入优选优品,但第一年的开店计划也只敢初步定为一百家。

    这就是全直营和全加盟的区别。

    ……

    鹏城职业技术学院,现在已经五月份了,像比较热门的专业,计算机编程这些,毕业生已经定下了工作单位,就等着拿到毕业证就可以入职了。

    但还是有一些不那么好找工作的专业,例如幼师。

    这个专业毕业的学生,想进公立幼儿园,那是难于上青天。但是去民办幼儿园吧,又有点不甘心。

    而且来校招的,也没有幼儿园,所以这个专业的学生基本都要等到真正毕业后,才能各找出路。

    家里有门路的,会给孩子安排一个相对稳定点的工作,当然了,是不是和学的专业相关,那就不重要了。

    只有家里没有门路的,那就只能靠自己本事了。也有人去了私立幼儿园,一个月拿三千来块的工资。也有人去了私企,应聘个文员前台什么的工作,也还不错。

    不过今年不一样了,很多幼师专业的学生,竟然接到辅导员的通知,说是有一家企业要过来校招了,而且指定招幼师专业的学生!

    学生们一下子炸了。

    “不可能吧!我从来没有听说过我们专业还有校招的。”

    “对啊,还指定我们专业,难道是一个规模很大的幼儿园吗?”

    “我觉得不可能是幼儿园,哪个幼儿园会需要那么多的老手啊。”

    “会不会是连锁幼儿园,那种一个城市开很多店的。”

    “哎,你别说,还真有可能!”

    ……

    大家还在教室内猜测呢,辅导员说话了:“大家不要瞎猜了,是一家做服装的公司,招聘岗位是储备店长。”

    大家一听就泄气了,店长个鬼,明明是店员吧!

    这种招聘的小伎俩,大家也有耳闻,就是各种的“储备经理”“储备店长”什么的,把大家忽悠过去,结果“储备”了两三年,还没把“储备”这两个字去掉呢。

    看到下面的学生都无精打采的样子,辅导员赶快解释道:“大家可别不放在心上啊,明天的招聘会都要到场。我先说明啊,这家公司可不是那种小公司,算是上市公司的子公司,实力很强的。”

    他当然要好好解释一下,这个专业好不容易有一家实力可以的公司的来校招,如果明天都没有人去应聘,那多尴尬啊。

    果然,他的解释还是起了作用,听到是上市公司的下属控股公司,学生们又来了兴趣。

    大家都不傻,如果有机会进一个有实力的大公司,哪怕刚开始职位低一点,也比去那种皮包小公司混强得多。

    起码在大公司,只要自己做事用心点,就不用担心被辞退的问题。

    而且,大公司的福利待遇,还是要比小公司好很多的,起码年终奖这一项,很多小公司是没有的,或者说只发一点点。

    但大一点的公司,在年终奖上,都不会太抠门。

    ……

    第二天,招聘会是下午在大礼堂那边举行。

    两点正式开始,结果一点多时就来了很多学生过来观望。

    今天陈启帆是精心打扮过的,小伙子本来就是男模出身,身高将近一米九,长相又帅气。

    一身亮银色的阿玛尼修身西服,脚上一双尖头小羊皮白色皮鞋,黑色绣银花的立领衬衫,并没有打领带,而是敞开这最上面的两颗扣子。

    这简直就是明星啊,哪里是一个普通的培训部经理。

    而且,他今天过来,是乘坐了王业放在公司的那辆宾利。

    当陈启帆弯腰从宾利后排出来时,全场都鸦雀无声了,幼师专业本来就基本都是女孩子,现在看到这么一位大帅哥,眼睛里都冒出了小星星。

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