第53章 暴怒！
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会议室里，刘宇新还在继续画饼。
其他人的反映各异，有些人听得热血沸腾，有些人反响平平，不过总的来说，倒也没人反感，就算是那些反应平平的人，也都很清楚这是必要环节，而且刘宇新确实说的有道理，不是在胡说八道。
“总之，希望大家再接再厉，咱们奖金也发了，这段时间大家就多辛苦辛苦，主动加加班，下个版本把项目的月流水数据再推高一些，咱们一起分钱，团建，各种福利，肯定应有尽有！”
“好！！”
钟鸣跟其他人一起鼓起掌来。
刘宇新对大家的反应非常满意，看起来这次的会议成效显著！
这时候，钟鸣问道：“刘主管，咱们下个版本的月流水目标，是多少？”
刘宇新一听，不假思索地说道：“我们下个版本的月流水目标，是一千万！也就是争取杀入手环游戏畅销榜的前100！”
“唔！”其他人都是一副不明觉厉的表情。
钟鸣继续说道：“刘主管，那咱们项目现在的月流水数据是多少？应该跟之前相比，进步很大吧？”
刘宇新显然处于一种比较亢奋的状态中：“之前我没说过吗？咱们这个月的流水是460万！跟以前相比翻了四倍多！这次大家再努努力，让这个数据再double（双倍）一下，应该不成问题吧，大家？”
钟鸣心里呵呵，果然，真话胶囊起作用了。
之前刘宇新说了那么多话，对项目的月流水数据只字不提，为什么？就是因为他不想让其他人知道这个具体的数值，进而对项目奖金产生什么疑问！
但在真话胶囊的作用之下，稍微一诱导，真话就出来了，而且刘宇新自己还有些恍然不觉。
钟鸣摆出一脸疑惑的表情：“咦，刘主管，我有个问题啊，如果月流水460万，那么按照您之前的承诺，把主管支配的那10%也拿出来发奖金，也就是所有人奖金正常发的情况下再double，大家的总奖金收入应该比以前翻8~10倍才对，但是好像这次的奖金……”
刘主管愣了一下，底下的人也懵了。
钟鸣这是什么意思？
周振、熊恺他们几个人是知道内幕的，不会惊讶，但也不敢说话，因为他们知道这里头有猫腻！
至于其他人，像老郑、周森和姜婉娜这种普通员工，听到这段话脑海里就难以控制地闪过一些想法了。
奖金收入翻8~10倍？没那么多啊！
老郑琢磨着，之前的奖金是1500块钱，现在的奖金是7000块钱，这哪有10倍？这才5倍啊！
之前很多人拿到奖金，发现奖金不少都很高兴，也没去具体地算这个数额对不对，因为刘宇新确实说过奖金double的事情，很多人迷迷糊糊地就信了。
现在听钟鸣这么一问，很多人也反应过来，这数额好像确实有点问题啊！
关键是看刘宇新这个表情，这里头好像确实有问题！
如果刘宇新很快就给解释清楚了那还好说，但现在刘宇新也愣了！
我怎么把具体的月流水数据给当着这么多人的面给说出来了？
钟鸣这小子是什么意思？
刘宇新脸瞬间黑了，他意识到了，钟鸣这是在给自己下套！这小子，蔫坏蔫坏的！
“奖金啊，这里头涉及到一些其他的问题，一些机密问题，等回头有机会我会跟大家再详细解释……”
刘宇新确实没法现在解释，因为数据都被他自己倒出来了，现在怎么解释那些钱的去向？所以只好先拖一拖，至少不能在所有人面前把事情搞得那么难堪。
钟鸣冷笑：“刘主管，其实主管支配的那部分钱，你根本就只是拿出来一小部分吧？那些钱是有二十多万，你觉得这些钱太多了，舍不得发奖金了，所以食言揣进了自己腰包，对吧？”
刘宇新的脸一下子涨红了：“你，你再给我胡说八道！”
钟鸣没有被刘宇新吓到：“这个新版本是我负责设计和推动的，结果发到手的奖金和你承诺的相比，缩水到了三分之一，刘主管，这个你又作何解释？”
其他人全都鸦雀无声，周振和熊恺他们是吓傻了，不知道该说什么，钟鸣这不是在作死吗？当面打主管的脸还想要什么好果子吃？
而其他普通员工则是在一旁瑟瑟发抖，他们也没见过刘宇新发这么大的火，这是要翻天啊！
但是怕归怕，他们也很想知道钟鸣说的是不是真的，刘宇新是不是食言了，把本来说好的奖金揣到了自己腰包里。
刘宇新已经暴怒了，就感觉到热血一阵阵上涌，拍桌吼道：“钟鸣！你不要不知好歹！你一个实习生，你让我一个月给你发六万块钱的奖金？你怎么不上天呢你？我看你自己做了个功能成功了，尾巴翘到天上去了！这个新版本做出来是大家共同的努力，不是靠你一个人！给你两万奖金你不知足？是不是我这个主管给你当你才高兴？”
钟鸣呵呵冷笑，镇定自若：“你也知道新版本是大家共同的努力？你把本来要发给大家的奖金揣自己兜里的时候，怎么没想过新版本成功是大家共同的努力？”
刘宇新气得直喘：“你……你……你等着！”
刘宇新说完，直接拍桌走了。
吵不过，真吵不过！
刘宇新突然发现自己好像越吵越理亏，而且这种暴怒的感觉稍微消退之后，他意识到自己好像说错话了！
所有人都在眼巴巴地看着他，刘宇新意识到不能再说下去了，干脆拍桌走人！
会议室里顿时鸦雀无声，所有人都是一脸懵逼地看着这一幕，大脑完全短路了！
钟鸣疯了？敢这么怼刘主管！
但是这次吵架也让所有人都知道了一件事情，就是刘主管确实食言了，说好的奖金被他克扣了！
当然，严格来说这不算克扣，因为那10%本来就是主管自由支配的。可关键在于，刘宇新自己说过这些钱要全部发给大家的，现在没发，这就等同于是克扣啊！
在震惊之余，很多人也感觉到心寒。
为什么？
俗话说患难见真情，那是对大家来说的。项目患难的时候，大家没跑也没抱怨，都在勤勤恳恳地工作，没有因为患难就离开。
但现在的情况是富贵见真情，对刘宇新来说，项目好不容易有了起色，要富贵了，结果主管自己见钱眼开，把本来要发给大家的奖金踹自己兜里了！
患难的时候大家没有弃你而去，现在富贵了你倒好，开始算计起跟你一起共患难的员工了！
这怎么能让人不寒心？？
会议室里，刘宇新还在继续画饼。
其他人的反映各异，有些人听得热血沸腾，有些人反响平平，不过总的来说，倒也没人反感，就算是那些反应平平的人，也都很清楚这是必要环节，而且刘宇新确实说的有道理，不是在胡说八道。
“总之，希望大家再接再厉，咱们奖金也发了，这段时间大家就多辛苦辛苦，主动加加班，下个版本把项目的月流水数据再推高一些，咱们一起分钱，团建，各种福利，肯定应有尽有！”
“好！！”
钟鸣跟其他人一起鼓起掌来。
刘宇新对大家的反应非常满意，看起来这次的会议成效显著！
这时候，钟鸣问道：“刘主管，咱们下个版本的月流水目标，是多少？”
刘宇新一听，不假思索地说道：“我们下个版本的月流水目标，是一千万！也就是争取杀入手环游戏畅销榜的前100！”
“唔！”其他人都是一副不明觉厉的表情。
钟鸣继续说道：“刘主管，那咱们项目现在的月流水数据是多少？应该跟之前相比，进步很大吧？”
刘宇新显然处于一种比较亢奋的状态中：“之前我没说过吗？咱们这个月的流水是460万！跟以前相比翻了四倍多！这次大家再努努力，让这个数据再double（双倍）一下，应该不成问题吧，大家？”
钟鸣心里呵呵，果然，真话胶囊起作用了。
之前刘宇新说了那么多话，对项目的月流水数据只字不提，为什么？就是因为他不想让其他人知道这个具体的数值，进而对项目奖金产生什么疑问！
但在真话胶囊的作用之下，稍微一诱导，真话就出来了，而且刘宇新自己还有些恍然不觉。
钟鸣摆出一脸疑惑的表情：“咦，刘主管，我有个问题啊，如果月流水460万，那么按照您之前的承诺，把主管支配的那10%也拿出来发奖金，也就是所有人奖金正常发的情况下再double，大家的总奖金收入应该比以前翻8~10倍才对，但是好像这次的奖金……”
刘主管愣了一下，底下的人也懵了。
钟鸣这是什么意思？
周振、熊恺他们几个人是知道内幕的，不会惊讶，但也不敢说话，因为他们知道这里头有猫腻！
至于其他人，像老郑、周森和姜婉娜这种普通员工，听到这段话脑海里就难以控制地闪过一些想法了。
奖金收入翻8~10倍？没那么多啊！
老郑琢磨着，之前的奖金是1500块钱，现在的奖金是7000块钱，这哪有10倍？这才5倍啊！
之前很多人拿到奖金，发现奖金不少都很高兴，也没去具体地算这个数额对不对，因为刘宇新确实说过奖金double的事情，很多人迷迷糊糊地就信了。
现在听钟鸣这么一问，很多人也反应过来，这数额好像确实有点问题啊！
关键是看刘宇新这个表情，这里头好像确实有问题！
如果刘宇新很快就给解释清楚了那还好说，但现在刘宇新也愣了！
我怎么把具体的月流水数据给当着这么多人的面给说出来了？
钟鸣这小子是什么意思？
刘宇新脸瞬间黑了，他意识到了，钟鸣这是在给自己下套！这小子，蔫坏蔫坏的！
“奖金啊，这里头涉及到一些其他的问题，一些机密问题，等回头有机会我会跟大家再详细解释……”
刘宇新确实没法现在解释，因为数据都被他自己倒出来了，现在怎么解释那些钱的去向？所以只好先拖一拖，至少不能在所有人面前把事情搞得那么难堪。
钟鸣冷笑：“刘主管，其实主管支配的那部分钱，你根本就只是拿出来一小部分吧？那些钱是有二十多万，你觉得这些钱太多了，舍不得发奖金了，所以食言揣进了自己腰包，对吧？”
刘宇新的脸一下子涨红了：“你，你再给我胡说八道！”
钟鸣没有被刘宇新吓到：“这个新版本是我负责设计和推动的，结果发到手的奖金和你承诺的相比，缩水到了三分之一，刘主管，这个你又作何解释？”
其他人全都鸦雀无声，周振和熊恺他们是吓傻了，不知道该说什么，钟鸣这不是在作死吗？当面打主管的脸还想要什么好果子吃？
而其他普通员工则是在一旁瑟瑟发抖，他们也没见过刘宇新发这么大的火，这是要翻天啊！
但是怕归怕，他们也很想知道钟鸣说的是不是真的，刘宇新是不是食言了，把本来说好的奖金揣到了自己腰包里。
刘宇新已经暴怒了，就感觉到热血一阵阵上涌，拍桌吼道：“钟鸣！你不要不知好歹！你一个实习生，你让我一个月给你发六万块钱的奖金？你怎么不上天呢你？我看你自己做了个功能成功了，尾巴翘到天上去了！这个新版本做出来是大家共同的努力，不是靠你一个人！给你两万奖金你不知足？是不是我这个主管给你当你才高兴？”
钟鸣呵呵冷笑，镇定自若：“你也知道新版本是大家共同的努力？你把本来要发给大家的奖金揣自己兜里的时候，怎么没想过新版本成功是大家共同的努力？”
刘宇新气得直喘：“你……你……你等着！”
刘宇新说完，直接拍桌走了。
吵不过，真吵不过！
刘宇新突然发现自己好像越吵越理亏，而且这种暴怒的感觉稍微消退之后，他意识到自己好像说错话了！
所有人都在眼巴巴地看着他，刘宇新意识到不能再说下去了，干脆拍桌走人！
会议室里顿时鸦雀无声，所有人都是一脸懵逼地看着这一幕，大脑完全短路了！
钟鸣疯了？敢这么怼刘主管！
但是这次吵架也让所有人都知道了一件事情，就是刘主管确实食言了，说好的奖金被他克扣了！
当然，严格来说这不算克扣，因为那10%本来就是主管自由支配的。可关键在于，刘宇新自己说过这些钱要全部发给大家的，现在没发，这就等同于是克扣啊！
在震惊之余，很多人也感觉到心寒。
为什么？
俗话说患难见真情，那是对大家来说的。项目患难的时候，大家没跑也没抱怨，都在勤勤恳恳地工作，没有因为患难就离开。
但现在的情况是富贵见真情，对刘宇新来说，项目好不容易有了起色，要富贵了，结果主管自己见钱眼开，把本来要发给大家的奖金踹自己兜里了！
患难的时候大家没有弃你而去，现在富贵了你倒好，开始算计起跟你一起共患难的员工了！
这怎么能让人不寒心？？