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370:化身小黄

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    ‘一、二……’

    ‘嘿哟……’

    一节节的钢轨被从生产线上搬运到了场内的临时摆渡车上,几十名壮汉喊着整齐的口号,迈着统一的步伐,将一节节重达数吨的钢轨抬起。

    虽然天气已经逐渐的降温,但是这里的工人,却始终未曾穿上厚衣,倒不是因为穷,而是这份工作根本就不用穿的太厚。

    特别是厂房里那些炼钢车间,缸炉内上千度的高温,仅仅只是散发出的余温,就让厂房内的温度比夏天的时候还要高,这里等于是一年四季自带暖气。

    工作虽然苦了点,但好在薪资还算是不错,一名普通工人的月薪为三两银子,每月有两天的假期。工厂管吃,一天三顿,中午的那顿还能见点肉腥味,生活条件倒也算是不错。

    如果家离得远的,工厂还负责管住,近的话则是有个临时宿舍,床位不多,一百来人轮流在那间只有二十张床位的临时宿舍内休息。

    一名年轻男子将自己的安全帽取了下来,放在了身旁的工作台上,整个人浑身疲惫的瘫倒在地,大口大口的喘着粗气。

    浑身上下,豆大的汗珠压根就没有停止过,整个衣衫从上到下,从内到外,湿乎乎的一片,但是很快就能够被烘干,然后继续被汗水打湿,如此来回循环,一整天的工作下来,这身衣裳也不知要被打湿多少次。

    厂房门口有一根接通过来的自来水管,厂房内的工人每人配备了一只水壶,在这里面工作,如果不多喝点水的话,保准半天不到的时间,整个人就能脱水。

    年轻人手脚无力的拿起了那有些烫手的水浒,刚刚接完不到十度的水,放在这里半个小时不到的时间,就已经有些烫手了。

    老实说,这里面的环境,一般人的确难以忍受。

    显然,工厂方面也意识到了这个问题,所以对车间内的工人也做出了一些补助性的措施,车间内的工人,每人每月有一两银子的高温补助,这样加起来的话,在车间内工作,每个月要比在外面的那些工人高上一两银子。

    在大多数工人看来,车间里的工作那可是个香饽饽,不知道有多少人挤破了脑袋的想要进来,但是工厂方面为了工人的身体考虑,四十岁以上的工人不准进入车间工作,而车间内的工人,到了四十岁以后也必须要被调出去。

    年轻人来了有差不多一周的时间了,车间内的工作并不复杂,所有的工序都是早已计算好的,整个厂区内有几十位技术员分区负责,各自规划好时间,什么时候该放铁矿石,该怎么摆放,温度控制在多少,要烧多长时间,每个时间段的温度是多少,什么时候出炉,这些都是有严格要求的。

    那些技术员到了时间就会过来查看,符合要求之后,便命令车间负责人进行下一步的工序。

    刚开始的时候技术员还需要经常过来指导,随着时间的推移,车间内的那些工人们基本上也就知道了什么时候该干什么,所以现在已经渐渐的演变成由车间内部自己主导,去控制这些生产工序。

    除非是到了时间以后,炼钢炉内没有达到要求,才会让人去通知技术员过来,当然了,技术员也不是闲着的,他们仍旧需要在各自的区域内不停的巡视检查,以便能够及时的排除问题。

    “小黄,赶紧起来,看看你像个什么样子?这点工作量才到哪?就这就已经不行了?亏你还当过兵呢,你说像你这样,对的起厂里给你的四两工资吗?”车间主任李大财巡视一圈过来,刚巧看到新来的小黄正瘫坐在地上偷懒,不由得眉头紧皱,严厉的训斥着。

    车间主任已经属于钢铁厂的中高层干部了,正座工厂内,一共有二十个车间主任,可以说,在工厂开工半年后,这些车间主任们便成为了工厂里的中流砥柱,而一般情况下,车间主任也是可以顶半个技术员的。

    再加上厂里也出台的激励措施,如果车间主任能够拿到技术员职称的话,那么就可以拿到技术员百分之八十的工资,再加上车间主任的工资。

    别看只有百分之八十的工资,一个技术员通常要负责两三个车间,而车间主任拿到技术员职称之后,只需要负责他自己的车间就可以了,工作量是技术员的三分之一,但是工资却比他们高了百分之十几,将近二十左右。

    而技术员一个月的工资是七两银子,车间主任则是九两,算下来的话,如果拿到职称,平均每个月就能拿到十五两多的银子,放在现在,那绝对是高富帅的标准。

    李大财上个月刚刚参加了技术员考核,虽说文化考试是过了,但是车间评测这一点却拉了后腿,厂里面给了他三个月的时间,如果三个月内车间评测分数能够上来,那么就可以不用在考试就直接晋升技术员。

    如果过了三个月,那就只能等到下一次考试的时候,一切从头开始了。

    事关自己未来能够拿到多少银子的大事,李大财又怎会让刚来的小黄拖自己的后腿?

    “主任,现在一点也不忙,休息一会儿不也没事嘛。”小黄语气中有些抱怨道。

    “什么叫一点也不忙?我们是炼钢车间,如果因为你一个人的疏忽,结果导致这一炉子的钢成为了废品,这个责任谁来负?如果成为了废品,你对的起炼铁车间和咱们车间这么多同事的辛苦吗?你知道厂里会因此损失多少钱吗?你知道就因为这一炉子钢的损失,军队会少多少装备吗?年纪轻轻的一点上进心也没有,难怪军队不肯要你。”李大财见小黄竟然如此态度,不由得勃然大怒道。

    “得,您是主任您说的算。”小黄懒懒的站起身子,拍拍屁股上的尘土,猛的喝了口水之后,不慌不忙的回到了自己的工作岗位。

    其实工作也不难,就是站在那里看着那些仪器就可以了,所有的仪器只要在规定数值内就没问题,至于超出的话,那就喊技术员呗,反正他一个小工,也不懂技术上的事情。

    小黄只是觉得,现在工厂的这种管理方式有很大的问题,长久下去的话,是肯定要出现问题的。

    虽然,李大财的确是严厉了一些,但是从根本上来说,李大财他们还是想要将工作做好的,只不过在工作的时候,任何人不准有任何偷懒的机会,哪怕就是闲着,就是站在那里发呆,你也要老老实实的站在那里。

    在后世,工作讲究的是劳逸结合,只有这样,才能够将效率最大化。即便是钢铁厂那种最忙碌的单位,基本上也会采取这种方式的。

    不过他们大多数是用监控来替代了工人的工作时间,全方位的监控,工人们虽然必不可少,但是可以休息一会儿,一旦监控发现了有些异常,便立即派人去检查,工人们等于是坐着休息,随时待命状态。

    现在虽然达不到那种要求,但是管理人员似乎是忽略了劳逸结合这个概念,他们甚至恨不能一天二十四小时都让人工作。

    这种思想是机器不对的,不过,造成这种结果的原因,却是有些让人无奈的,因为民众的文化程度实在是太低了,几乎为零,上面让怎么干就怎么干,根本离不开人的指导。

    小黄为什么会轻而易举的进入到车间?而且又分了个负责仪表的相对轻松一些的工作?还不是因为他是从军队里出来的,因为他识字,相比较于其他工人,小黄是个文化人,文化人接受能力强,几乎很短的时间内就能够胜任这份工作,而其他人,有些看了一周的仪器,最后都还没搞明白到底是怎么回事。

    不过车间主任李大财虽然没有刻意的针对小黄,但是对于小黄的态度也并不怎么好。

    现在谁都知道,皇家陆军的服役年限是五年,虽然可以选择提前退役,但是现在去当兵的又有几个提前退役的?除非是受伤了,不得不退役了,正常人如果退役的话,除非是脑子坏了,要么就是自己能力不行,没自信在那里了。

    很显然,现在还没有到第一批的退役年限,所以,对于小黄这个犹如大熊猫一级的退役士兵,又是手脚健全,浑身上下一点伤也没有的家伙,厂里自然而然的将他当作是后者了。

    又过了一周的时间,小黄竟然出人意料的离职了,而且还是主动的提出了辞职,这个消息倒是瞬间成为了钢铁厂所在地区的一段饭后茶谈,多少人挤破了脑袋都进不去,这家伙倒好,干了半个月就不干了。

    只不过没人知道,离职之后的小黄,立即化名小李,转而加入了一支修建铁路的工程队中去了。

    同样是半个月,小李也是主动的提出了离职,这一次,小李没有在继续伪装下去,而是直接返回了北平。

    而化身小黄和小李二人的,自然就是中华帝国的皇帝,王思锐。

    王思锐用了一个月的时间,对国内的工业单位进行了暗中的调研,而得出的结论却很让王思锐头疼,精神面貌可嘉,但却尽是莽夫,总之,问题很严重,必须要尽快着手去解决。

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