第206章 是下手的时候了
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“那像是这样的人，在一汽多不多？”陈耕的两眼都在放光，末了，他又补充了一句：“上汽、北汽多不多？”
“多不多不好说，但肯定是有的，有人的地方就有斗争么，更别说这些单位官场多过企业，”谢闵声老爷子的声音很平静，这种情况他见得多了，何况他能够在上汽发动机厂厂长的位子上稳稳的呆足10多年，连最混乱的那10年都没有影响到他对上汽发动机厂的“统治”，已经足以说明谢闵声政治斗争的经验之丰富了：“这些人里面的确有不少是有真才实学、真材实料的，但能不能为我们所用，这就要看你的本事了。”
陈耕兴奋的搓着手：“总要试试，咱们的人力资源实在是太单薄了。”
谢闵声点点头，现在的润华实业只有50多人的研发团队，自有的工程师和设计师只有不到20人，平均年龄却超过58岁，其他的30多号人全都是从其他单位借用的，说不准人家一句“单位有研发任务”就给要回去了。
想到这个，谢闵声忽然一惊，道：“我差点儿忘了，一汽和北汽那边我觉得你暂时还不需要着急，反正他们的人就在那里，一时半会的也跑不了，可杜思睿跟我提过好几次了，成发那边已经有意将他们这些人调回去，你是不是应该想想办法了？”
成发有意将这些工程师和设计师调回去？陈耕顿时大吃一惊。
不客气的说一句，润华实业的研发体系就靠成@都航空发动机厂的这些人才能撑的起来，一旦成发将他们的工程师和设计师调了回去，润华实业正在进行的研制任务立刻就要抓瞎。
但这还不是最要命的，
最要命的是，自己对这件事竟然完全不知道！一点风声都没听到！
这可就太要命了！
连忙问道：“什么时候的事？有多严重？成发的同志对集团的意向是什么看法？”
“就刚刚你来找我之前，杜思睿同志过来和我透露了一下，”顿了顿，谢闵声接着道：“成发的同志们当然是不想回去，咱们这里工资高、奖金高、福利还好，一个月的收入相当于他们在成发的时候的好几倍，可成发的领导们的意思是有肉要大家一起吃，不能让某些人吃独食……”
一脸郁闷的看着陈耕，谢闵声道：“明白了吧？咱们的高工资、高福利，让成发总部的很多人坐不住了，看着自己以前的同事大把大把的赚钱，他们心里不舒服了。”
陈耕这才微微松了一口气：还好，情况并不是很糟糕。郁闷的道：“可中途换人算是怎么回事？他们是一家研究型单位，如果中途换人会对咱们正在进行的研发工作造成重大影响，甚至会造成一段时间内的停滞，难道他们不知道？”
“知道又怎么样？人家当然是站在自己的角度考虑问题了，成发首先要做的就是平复内部的怒气，至于对咱们的研究任务造成的影响……反正我们也给你们提供工程师和设计师了，你们还想怎么样？”
谢闵声的话让陈耕无言以对，好好想想，可不就是这样的么？成发现在虽然落魄了些，不，不是一些，是落魄的就要要饭了，可再怎么着也是航空系统的骨干单位，吃铁杆庄稼的，骨子里天生自带傲气，我们都已经这么为你们考虑了，你们还想怎么样？
“这么说，只能是……”沉吟了好久，陈耕终于试探着向谢闵声问道。
“要不然你以为呢？”两手一摊，谢闵声向陈耕反问道：“还能怎么办？除非你能接受这样的结果。”
陈耕当然接受不了这样的结果，所以和谢闵声一番密谋之后，当天晚上他就和谢闵声一起敲响了杜思睿杜工家的房门。
“陈经理？谢厂长？您两位怎么来了？快请进，快请进。”杜思睿对陈耕和谢闵声的都来有些吃惊，但却并不怎么惊讶，脸上带着恰到好处的惊讶，客气的谦让着。
对于这一刻，他其实已经有了心理准备。
“这么晚了，没打扰到杜工休息吧？”陈耕客气的道。
“不打扰不打扰，”推了推眼镜，杜工对自己的爱人吩咐道：“娟子，赶紧去泡茶……”
一番寒暄之后，陈耕说明了自己的来意，语气很诚恳：“杜工，你们单位的意思我们大致也了解了，我和老爷子的意思就是想要了解一下，你今后愿不愿意在咱们海州生活？”
杜思睿的研发能力并不是最强的，但他的管理才能不错，就跟那位著名的小品相声演员说的那样，在相声界我是唱歌唱的最好的，在歌唱界我是相声说的最棒的，加上之前陈耕刻意的栽培和扶持，既懂技术又懂管理的杜思睿现在已经成了润华实业“成发系”的管理者，而若是回到成发，不但高额的工资、奖金和福利没有了，现在的社会地位也会被打落回原形：他在成发内部只是一个最普通不过的工程师。
闻言，杜思睿看都没看自己的爱人一眼……也许是人家两口子早就讨论过这个问题了……几乎不假思索的道：“陈经理，谢老爷子，我在润华实业、在海洲的这几个月过的很开心，我愿意留下来，留在咱们润华实业。”
虽然早就知道，如果成发派来的这些人当中有且仅有一个人能留下来，那这个人一定是杜思睿，但当杜思睿明确表示自己愿意留下来的时候，陈耕还是很激动一个人，笑道：“你能留下来真是太好了，对了，还没给你说一下咱们的条件呢……”
说完，陈耕向谢闵声老爷子使了个眼色。
“咱们的宿舍楼再有一个多月就能入住了，如果大家愿意留下来，公司愿意为大家的生活提供尽可能的便利，除了每人一套三室一厅的房子之外，再额外奖励一辆摩托车、一台14英寸的彩色电视机以及1000元的安家费，”谢闵声老爷子把话接了过去，尽管之前已经给过安家费了，但这并不妨碍润华实业再发一次安家费，谁会嫌钱多呢：“在家属的工作、小孩的上学这些事情上，公司也会竭力给大家协调……杜思睿同志，你的工作和管理范围保持不变，另外，能不能麻烦你帮助公司做一下大家的思想工作？”
“这个没问题，”杜思睿痛快的答应下来，留下来的成发系的人越多，自己在公司说话的分量就越重，这个道理他自然明白，不过相比于做大家的工作，他其实有个更激进的想法：“陈经理，谢老，不瞒您两位，之前我也询问过大家的意思，大家也都倾向于留下来，对于单位做出的让大家回去的决定，大家都舍不得手头没完成的工作……我的意思是，我们可以等公司派来的人到了之后，再向成发提出停薪留职，至于我个人，我会向成发提出辞职。”
卧槽！杜思睿这家伙果然够狠啊，不但要将成发现在在润华实业的人全部留下来，甚至连还没来的那些人的主意也开始打了，不得不说，这个主意确实相当给力，能够帮助润华实业留下尽可能多的放人才，但一番思索之后，陈耕还是放弃了这个颇有诱惑力的想法，摇摇头道：“算了。”
“算了？”杜思睿有些疑惑，还有些不解。
陈耕点点头，道：“润华实业和成发现在的关系不错，公司现在的确是求贤若渴，不过杀鸡取卵的事情不能做。”
杜思睿有些失望和沮丧，他本想是在老板面前好好的表现一把的，没想到自己的第一个主意就被老板否定了。
却不妨陈耕追问道：“杜工，在咱们航空系统，你认识的其他单位的、机械和结构方面的设计师和工程师应该不少吧？能不能……”
“没问题！”没等陈耕说完，原本有些沮丧的杜思睿眼睛顿时一亮，几乎是不假思索的点头：“完全没问题，我在航空、航天系统里认识不少同学和朋友，教育系统里也有一些，现在的工资和收入太低，不少人都想着换一个工作呢。”
“太好了！”陈耕喜不自胜的道：“只要是有真本事的，有多少咱们公司就要多少，多多益善！”
顿了顿，陈耕又道：“对于新来的工程技术人员的安置条件还是按照之前的政策走。你可以把公司的意思告诉大家，公司求贤若渴，不管是谁介绍来的，只要通过了公司的测试，奖金翻倍！”
奖金翻倍？！
杜思睿还好，杜思睿的爱人立刻就激动的面色发红。
为了拉拢人才，润华实业对每一个人才都是“明码标价”的，比如介绍一个助理工程师到来能拿到多少“奖金”……其实就是介绍费……介绍一个工程师能拿到多少奖金、介绍一个高工来又是多少奖金，之前自己的丈夫给公司介绍了５个人过来，拿到的奖金就有2000，现在翻倍了，若是自己老公再介绍5个，那不是就有4000了？
这么一来，家里不但可以再买一台电冰箱，连洗衣机都可以买了。(未完待续。)
“那像是这样的人，在一汽多不多？”陈耕的两眼都在放光，末了，他又补充了一句：“上汽、北汽多不多？”
“多不多不好说，但肯定是有的，有人的地方就有斗争么，更别说这些单位官场多过企业，”谢闵声老爷子的声音很平静，这种情况他见得多了，何况他能够在上汽发动机厂厂长的位子上稳稳的呆足10多年，连最混乱的那10年都没有影响到他对上汽发动机厂的“统治”，已经足以说明谢闵声政治斗争的经验之丰富了：“这些人里面的确有不少是有真才实学、真材实料的，但能不能为我们所用，这就要看你的本事了。”
陈耕兴奋的搓着手：“总要试试，咱们的人力资源实在是太单薄了。”
谢闵声点点头，现在的润华实业只有50多人的研发团队，自有的工程师和设计师只有不到20人，平均年龄却超过58岁，其他的30多号人全都是从其他单位借用的，说不准人家一句“单位有研发任务”就给要回去了。
想到这个，谢闵声忽然一惊，道：“我差点儿忘了，一汽和北汽那边我觉得你暂时还不需要着急，反正他们的人就在那里，一时半会的也跑不了，可杜思睿跟我提过好几次了，成发那边已经有意将他们这些人调回去，你是不是应该想想办法了？”
成发有意将这些工程师和设计师调回去？陈耕顿时大吃一惊。
不客气的说一句，润华实业的研发体系就靠成@都航空发动机厂的这些人才能撑的起来，一旦成发将他们的工程师和设计师调了回去，润华实业正在进行的研制任务立刻就要抓瞎。
但这还不是最要命的，
最要命的是，自己对这件事竟然完全不知道！一点风声都没听到！
这可就太要命了！
连忙问道：“什么时候的事？有多严重？成发的同志对集团的意向是什么看法？”
“就刚刚你来找我之前，杜思睿同志过来和我透露了一下，”顿了顿，谢闵声接着道：“成发的同志们当然是不想回去，咱们这里工资高、奖金高、福利还好，一个月的收入相当于他们在成发的时候的好几倍，可成发的领导们的意思是有肉要大家一起吃，不能让某些人吃独食……”
一脸郁闷的看着陈耕，谢闵声道：“明白了吧？咱们的高工资、高福利，让成发总部的很多人坐不住了，看着自己以前的同事大把大把的赚钱，他们心里不舒服了。”
陈耕这才微微松了一口气：还好，情况并不是很糟糕。郁闷的道：“可中途换人算是怎么回事？他们是一家研究型单位，如果中途换人会对咱们正在进行的研发工作造成重大影响，甚至会造成一段时间内的停滞，难道他们不知道？”
“知道又怎么样？人家当然是站在自己的角度考虑问题了，成发首先要做的就是平复内部的怒气，至于对咱们的研究任务造成的影响……反正我们也给你们提供工程师和设计师了，你们还想怎么样？”
谢闵声的话让陈耕无言以对，好好想想，可不就是这样的么？成发现在虽然落魄了些，不，不是一些，是落魄的就要要饭了，可再怎么着也是航空系统的骨干单位，吃铁杆庄稼的，骨子里天生自带傲气，我们都已经这么为你们考虑了，你们还想怎么样？
“这么说，只能是……”沉吟了好久，陈耕终于试探着向谢闵声问道。
“要不然你以为呢？”两手一摊，谢闵声向陈耕反问道：“还能怎么办？除非你能接受这样的结果。”
陈耕当然接受不了这样的结果，所以和谢闵声一番密谋之后，当天晚上他就和谢闵声一起敲响了杜思睿杜工家的房门。
“陈经理？谢厂长？您两位怎么来了？快请进，快请进。”杜思睿对陈耕和谢闵声的都来有些吃惊，但却并不怎么惊讶，脸上带着恰到好处的惊讶，客气的谦让着。
对于这一刻，他其实已经有了心理准备。
“这么晚了，没打扰到杜工休息吧？”陈耕客气的道。
“不打扰不打扰，”推了推眼镜，杜工对自己的爱人吩咐道：“娟子，赶紧去泡茶……”
一番寒暄之后，陈耕说明了自己的来意，语气很诚恳：“杜工，你们单位的意思我们大致也了解了，我和老爷子的意思就是想要了解一下，你今后愿不愿意在咱们海州生活？”
杜思睿的研发能力并不是最强的，但他的管理才能不错，就跟那位著名的小品相声演员说的那样，在相声界我是唱歌唱的最好的，在歌唱界我是相声说的最棒的，加上之前陈耕刻意的栽培和扶持，既懂技术又懂管理的杜思睿现在已经成了润华实业“成发系”的管理者，而若是回到成发，不但高额的工资、奖金和福利没有了，现在的社会地位也会被打落回原形：他在成发内部只是一个最普通不过的工程师。
闻言，杜思睿看都没看自己的爱人一眼……也许是人家两口子早就讨论过这个问题了……几乎不假思索的道：“陈经理，谢老爷子，我在润华实业、在海洲的这几个月过的很开心，我愿意留下来，留在咱们润华实业。”
虽然早就知道，如果成发派来的这些人当中有且仅有一个人能留下来，那这个人一定是杜思睿，但当杜思睿明确表示自己愿意留下来的时候，陈耕还是很激动一个人，笑道：“你能留下来真是太好了，对了，还没给你说一下咱们的条件呢……”
说完，陈耕向谢闵声老爷子使了个眼色。
“咱们的宿舍楼再有一个多月就能入住了，如果大家愿意留下来，公司愿意为大家的生活提供尽可能的便利，除了每人一套三室一厅的房子之外，再额外奖励一辆摩托车、一台14英寸的彩色电视机以及1000元的安家费，”谢闵声老爷子把话接了过去，尽管之前已经给过安家费了，但这并不妨碍润华实业再发一次安家费，谁会嫌钱多呢：“在家属的工作、小孩的上学这些事情上，公司也会竭力给大家协调……杜思睿同志，你的工作和管理范围保持不变，另外，能不能麻烦你帮助公司做一下大家的思想工作？”
“这个没问题，”杜思睿痛快的答应下来，留下来的成发系的人越多，自己在公司说话的分量就越重，这个道理他自然明白，不过相比于做大家的工作，他其实有个更激进的想法：“陈经理，谢老，不瞒您两位，之前我也询问过大家的意思，大家也都倾向于留下来，对于单位做出的让大家回去的决定，大家都舍不得手头没完成的工作……我的意思是，我们可以等公司派来的人到了之后，再向成发提出停薪留职，至于我个人，我会向成发提出辞职。”
卧槽！杜思睿这家伙果然够狠啊，不但要将成发现在在润华实业的人全部留下来，甚至连还没来的那些人的主意也开始打了，不得不说，这个主意确实相当给力，能够帮助润华实业留下尽可能多的放人才，但一番思索之后，陈耕还是放弃了这个颇有诱惑力的想法，摇摇头道：“算了。”
“算了？”杜思睿有些疑惑，还有些不解。
陈耕点点头，道：“润华实业和成发现在的关系不错，公司现在的确是求贤若渴，不过杀鸡取卵的事情不能做。”
杜思睿有些失望和沮丧，他本想是在老板面前好好的表现一把的，没想到自己的第一个主意就被老板否定了。
却不妨陈耕追问道：“杜工，在咱们航空系统，你认识的其他单位的、机械和结构方面的设计师和工程师应该不少吧？能不能……”
“没问题！”没等陈耕说完，原本有些沮丧的杜思睿眼睛顿时一亮，几乎是不假思索的点头：“完全没问题，我在航空、航天系统里认识不少同学和朋友，教育系统里也有一些，现在的工资和收入太低，不少人都想着换一个工作呢。”
“太好了！”陈耕喜不自胜的道：“只要是有真本事的，有多少咱们公司就要多少，多多益善！”
顿了顿，陈耕又道：“对于新来的工程技术人员的安置条件还是按照之前的政策走。你可以把公司的意思告诉大家，公司求贤若渴，不管是谁介绍来的，只要通过了公司的测试，奖金翻倍！”
奖金翻倍？！
杜思睿还好，杜思睿的爱人立刻就激动的面色发红。
为了拉拢人才，润华实业对每一个人才都是“明码标价”的，比如介绍一个助理工程师到来能拿到多少“奖金”……其实就是介绍费……介绍一个工程师能拿到多少奖金、介绍一个高工来又是多少奖金，之前自己的丈夫给公司介绍了５个人过来，拿到的奖金就有2000，现在翻倍了，若是自己老公再介绍5个，那不是就有4000了？
这么一来，家里不但可以再买一台电冰箱，连洗衣机都可以买了。(未完待续。)