第832章 二轻局的阻力
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特别是二轻系统，可以说是黄书记上任以来，打击贪腐的重灾区。全局副处级以上干部所剩无几，包括那些企业编的干部，全部被拿下，不能不让李成伟战战兢兢如履薄冰！
“小邓科长，二轻系统没钱！”李成伟一副死猪不怕开水烫的架势，穷总不是毛病，反正二轻局穷全市有名，那也不是自己造成的，“二轻系统员工可不是那么好摆弄的，如果他们不答应，迁移工作很难展开。”
见多了放赖的，堂堂的二轻局长放赖，还真是少见，小邓科长差点被气乐了。和下台的魏明英比起来，李成伟也许够老实，却十足十一个酒囊饭袋，根本就是一个混吃等死的家伙。
官场中大概此类干部占四分之一强，他们整天按部就班，从来没有身为主人翁的觉悟。更多时候做一天和尚撞一天钟，可是不作为干部很少会被追责，晋升却不耽误，无非是混资历而已！
邓某人微微一哂：“动员工作不是你我需要考虑的，如果企业管理者不能掌控，迁移先从领导的位子开始！当然，请李局长不要误会，我没有为难局长的想法，也没有那个权利。黄书记已经表明态度，一定要在最短时间内，完成动员工作，一定要在年内完成企业搬迁！”
“黄书记？”
李局长一哆嗦，黄书记不只是市委书记，也是省委副书记，对于老李来说就是高高在上的长！“迁移先从领导的位子开始！”意味着什么？不需要小邓科长说太多，李成伟似乎觉得自己的位子都有一点点不稳当。
付刚副局长见不得老李畏畏缩缩的样子，真给二轻局丢人现眼，二轻局穷不假，却也穷得有骨气：“邓科长，或者说小邓组长，单纯高压无法完成迁移动员工作，没有一定的补偿，对二轻系统的员工是不公平的。”
“要什么样的补偿？”
邓华冷冷一笑，很多人看不清形势，一边怨天尤人不满足现状，一边老守田园不想做出改变。天底下哪有掉馅饼的事情！不改变意味着继续穷下去，继续开不出薪水，继续没钱苦熬！
二轻局几位领导一滞，付刚咳嗽一声：“二轻系统本来就穷，迁移相当于砸破原有的坛坛罐罐，对职工来说，如果迁移去江北，什么都要从头开始，损失太大！”
“二轻系统的状况各位比我清楚，如果迁移企业能够让企业焕生机，能够让职工重新获得薪水甚至上调月薪，我想已经是最好的补偿。当然，前一段时间市政府提出的买断工龄做法，也可以作为此次改制条件的补充，确实不愿意随企业迁移的员工，可以买断工龄！”
邓华态度坚决，李成伟愣住了：“买买断工龄？”
要知道此前正是因为买断工龄，才导致大规模上访，那一次险些让吕希民下课。付刚脑袋摇的像是拨浪鼓：“买断不要再提！二轻系统员工对买断极其反感，此时提出来将会激化党群矛盾，会出大事的！”
就连金逸和石秋科都感觉，小邓科长的提议不靠谱！江滨市人对企业的那种依恋，绝对越其他任何地方，就像当初王涛父母。
那时候金英用大德国际实业有限责任公司的正式员工，都换不来王家二老的青睐，他们宁可让儿子当市委的临时工！如果强行推动工龄买断，十之七八会闹出群体**件，那时候市委市政府都受不了，不要说小小的督察一科！
“我说过，不愿意随企业迁移的员工买断工龄，不过是作为分流员工的一种补充！”邓华正色道，“二轻系统企业迁移到二轻工业园，绝对不是简单搬家。按照二轻工业园的规划，没有技术含量没有市场竞争力的企业，不允许进入园区！”
“啊？”
居然还有门槛！金逸观察在座二轻局各位领导的表情，显然对门槛很不以为然，或者说根本不理解。如果二轻系统企业有市场竞争力，又何必走上改制的道路呢？实际上当初邓某人在小组会议上提出门槛的时候，督察一科的干部都不理解。
李成伟苦笑：“邓组长，如果设定的门槛过高，我想二轻系统企业恐怕没有可以迁移成功的！”
一转眼，老李已经以邓某人的角度思考，没办法，人家来头太大，如果他不好好处置，后果会很严重。就凭邓某人强硬的态度，显然是拿到了尚方宝剑，老李不是傻瓜，自然不会去做螳臂挡车的傻事。
不光李成伟做如是想，付刚也皱紧眉头：“江滨市二轻系统企业，很多都是几十年前的生产工艺，说起技术含量、市场竞争力么，嘿嘿！”
其实不只是江滨市的企业如此，关东三省诸多企业都是如此，就连华夏第一汽车公司，也不过是近几年才引进外资，开始产业转型。
华夏毕竟闭关锁国太久，建国后又被西方世界封锁，脱离主流市场之外，基本上没有可以走出国门竞争的东西。实际上世界上达国家的工业化过程，有着鲜明的时代特性，也就是通常所谓的三次工业革命。
因为种种原因，华夏的产业革命并不完全彻底，更没有充裕的消化时间，实际上前两次产业革命在华夏是混为一谈的。也只有方兴未艾的第三次工业革命，华夏才算是搭上了顺风车，问题是底子太薄，就像坐在牛车上和奔驰赛跑！
“门槛一定会有，而且一定会高！”邓华认真道，“如果不制定一个准入门槛，二轻工业园也就没有成立的必要！没有技术含量没有市场竞争力产品的企业，要抓住时机，在迁移过程中完成产业升级改造。同时，大力吸引高素质人才，让企业拥有自我进步的能力，而不是单纯复制引进技术。”
二轻局几位领导都暗自撇嘴，说得轻巧，想要企业技术升级不难。按照二轻系统企业落后世界同行业几代的技术标准，想要更新换代很轻松，随随便便引进人家落后淘汰的产能，足以拿出来炫耀。问题是先要有充足的资金，没有钱，一切不过是水中月镜中花！
特别是二轻系统，可以说是黄书记上任以来，打击贪腐的重灾区。全局副处级以上干部所剩无几，包括那些企业编的干部，全部被拿下，不能不让李成伟战战兢兢如履薄冰！
“小邓科长，二轻系统没钱！”李成伟一副死猪不怕开水烫的架势，穷总不是毛病，反正二轻局穷全市有名，那也不是自己造成的，“二轻系统员工可不是那么好摆弄的，如果他们不答应，迁移工作很难展开。”
见多了放赖的，堂堂的二轻局长放赖，还真是少见，小邓科长差点被气乐了。和下台的魏明英比起来，李成伟也许够老实，却十足十一个酒囊饭袋，根本就是一个混吃等死的家伙。
官场中大概此类干部占四分之一强，他们整天按部就班，从来没有身为主人翁的觉悟。更多时候做一天和尚撞一天钟，可是不作为干部很少会被追责，晋升却不耽误，无非是混资历而已！
邓某人微微一哂：“动员工作不是你我需要考虑的，如果企业管理者不能掌控，迁移先从领导的位子开始！当然，请李局长不要误会，我没有为难局长的想法，也没有那个权利。黄书记已经表明态度，一定要在最短时间内，完成动员工作，一定要在年内完成企业搬迁！”
“黄书记？”
李局长一哆嗦，黄书记不只是市委书记，也是省委副书记，对于老李来说就是高高在上的长！“迁移先从领导的位子开始！”意味着什么？不需要小邓科长说太多，李成伟似乎觉得自己的位子都有一点点不稳当。
付刚副局长见不得老李畏畏缩缩的样子，真给二轻局丢人现眼，二轻局穷不假，却也穷得有骨气：“邓科长，或者说小邓组长，单纯高压无法完成迁移动员工作，没有一定的补偿，对二轻系统的员工是不公平的。”
“要什么样的补偿？”
邓华冷冷一笑，很多人看不清形势，一边怨天尤人不满足现状，一边老守田园不想做出改变。天底下哪有掉馅饼的事情！不改变意味着继续穷下去，继续开不出薪水，继续没钱苦熬！
二轻局几位领导一滞，付刚咳嗽一声：“二轻系统本来就穷，迁移相当于砸破原有的坛坛罐罐，对职工来说，如果迁移去江北，什么都要从头开始，损失太大！”
“二轻系统的状况各位比我清楚，如果迁移企业能够让企业焕生机，能够让职工重新获得薪水甚至上调月薪，我想已经是最好的补偿。当然，前一段时间市政府提出的买断工龄做法，也可以作为此次改制条件的补充，确实不愿意随企业迁移的员工，可以买断工龄！”
邓华态度坚决，李成伟愣住了：“买买断工龄？”
要知道此前正是因为买断工龄，才导致大规模上访，那一次险些让吕希民下课。付刚脑袋摇的像是拨浪鼓：“买断不要再提！二轻系统员工对买断极其反感，此时提出来将会激化党群矛盾，会出大事的！”
就连金逸和石秋科都感觉，小邓科长的提议不靠谱！江滨市人对企业的那种依恋，绝对越其他任何地方，就像当初王涛父母。
那时候金英用大德国际实业有限责任公司的正式员工，都换不来王家二老的青睐，他们宁可让儿子当市委的临时工！如果强行推动工龄买断，十之七八会闹出群体**件，那时候市委市政府都受不了，不要说小小的督察一科！
“我说过，不愿意随企业迁移的员工买断工龄，不过是作为分流员工的一种补充！”邓华正色道，“二轻系统企业迁移到二轻工业园，绝对不是简单搬家。按照二轻工业园的规划，没有技术含量没有市场竞争力的企业，不允许进入园区！”
“啊？”
居然还有门槛！金逸观察在座二轻局各位领导的表情，显然对门槛很不以为然，或者说根本不理解。如果二轻系统企业有市场竞争力，又何必走上改制的道路呢？实际上当初邓某人在小组会议上提出门槛的时候，督察一科的干部都不理解。
李成伟苦笑：“邓组长，如果设定的门槛过高，我想二轻系统企业恐怕没有可以迁移成功的！”
一转眼，老李已经以邓某人的角度思考，没办法，人家来头太大，如果他不好好处置，后果会很严重。就凭邓某人强硬的态度，显然是拿到了尚方宝剑，老李不是傻瓜，自然不会去做螳臂挡车的傻事。
不光李成伟做如是想，付刚也皱紧眉头：“江滨市二轻系统企业，很多都是几十年前的生产工艺，说起技术含量、市场竞争力么，嘿嘿！”
其实不只是江滨市的企业如此，关东三省诸多企业都是如此，就连华夏第一汽车公司，也不过是近几年才引进外资，开始产业转型。
华夏毕竟闭关锁国太久，建国后又被西方世界封锁，脱离主流市场之外，基本上没有可以走出国门竞争的东西。实际上世界上达国家的工业化过程，有着鲜明的时代特性，也就是通常所谓的三次工业革命。
因为种种原因，华夏的产业革命并不完全彻底，更没有充裕的消化时间，实际上前两次产业革命在华夏是混为一谈的。也只有方兴未艾的第三次工业革命，华夏才算是搭上了顺风车，问题是底子太薄，就像坐在牛车上和奔驰赛跑！
“门槛一定会有，而且一定会高！”邓华认真道，“如果不制定一个准入门槛，二轻工业园也就没有成立的必要！没有技术含量没有市场竞争力产品的企业，要抓住时机，在迁移过程中完成产业升级改造。同时，大力吸引高素质人才，让企业拥有自我进步的能力，而不是单纯复制引进技术。”
二轻局几位领导都暗自撇嘴，说得轻巧，想要企业技术升级不难。按照二轻系统企业落后世界同行业几代的技术标准，想要更新换代很轻松，随随便便引进人家落后淘汰的产能，足以拿出来炫耀。问题是先要有充足的资金，没有钱，一切不过是水中月镜中花！